CREATIVE DIVISIONクリエイティブ事業部
事業範囲はWEB制作だけに留まらず、リアルなプロダクトの開発、自社EC運営、リアルショップ展開などまで
幅広く”デザイン”しています。もちろん、希望すればこれらの業務とも関わっていくことができます。
WEBやデザインの力でどこまで勝負できるか。その可能性を他業種でも試せるなんてワクワクしませんか？
Our business scope does not just stop with Web design, but all also includes a wide variety of other kinds of “design”, including the development of real-world
products, in-house EC management, and real-world shop expansion. Naturally, if you would like, you could be involved with these projects. Everything comes
down to your Web design talents. Do you get excited at the chance to apply these talents to other industries?
募集職種
- プロデューサー
- プロジェクト全体を統括していただきます。 プロジェクトを成功に導く為にクライアントと折衝をしたりなどリーダーとしての役割を担います。
- ディレクター
- 企画の提案からはじまり、制作スタッフをまとめ、プロジェクト全体の進行管理・クライアントの要望と作業現場を均衡に保てるよう統括し、品質と納期を管理しながらプロジェクトを成功に導いていただきます。
- アートディレクター・デザイナー
- インターフェイスデザイン、グラフィックデザインなど主にビジュアルデザインを担当していただきます。企画の段階から参加することもあります。
- テクニカルディレクター・インタラクションデザイナー
- HTML/css/javascript による実装業務を担当していただきます。Flashやその他のプログラミングについても積極的に取り組める方はなおよいです。企画の段階から参加することもあります。
- アルバイト
- 各職種のサポート業務を行っていただきます。
ポテンシャルで判断しますので、業界未経験でも問題ありません。
能力・貢献度に応じて正社員になることも可能です。（実績あり）
Job Openings
- Producer
- Supervises the entire project. Shoulders the responsibilities of a leader, such as negotiating with clients, to ensure that the project is
successful. - Director
- Ensures the success of the project, by gathering together design staff members from the design proposal stages, making sure a balance is kept between the demands of progress management / the client and the workplace throughout the entire project, as well as managing quality and delivery dates.
- Art Director / Designer
- Mainly responsible for visual designs, such as the interface design and graphic design. May be asked to participate from the design stages.
- Technical Director / Interaction Designer
- Responsible for implementation tasks via HTML/CSS/Javascript. Those who also actively use other programming languages such as Flash, are preferred. May be asked to participate from the design stages.
- Part-Time Assistant
- Provide support to various areas. You will be judged based on potential, so no business world experience is required. Becoming a full-time employee is possible depending on performance/contributions.
(Proven results)
雇用条件 / 待遇
- 採用形態
- 中途採用※
- 給与
- 相談の上、決定
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京都月島
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 休暇・休日
- 週休2日（原則：土曜・日曜）
年次有給休暇・特別休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備
- 福利厚生
- ・給与改定年1回 ・交通費支給（￥20,000/月まで）
・セミナーや備品・書籍購入費支給、打ち上げ推奨など。
・自社飲食店での無料おつかれビール制度
・自社飲食店でのスタッフ割引制度
※アルバイトについてはお問い合わせください
Employment Conditions / Compensation
- Desired Type
- Mid-career*
- Salary
- Dependent upon consultation
- Trial Period
- 3 months
- Work Location
- Tsukishima, Tokyo
- Work Hours
- Flexible
- Vacations / Days Off
- 2 per week (generally Sat/Sun),
annual paid vacation, special leave, summer vacation,New Year's vacation - Social Insurance
- Health insurance, welfare pension, unemployment insurance, worker’s accident insurance
- Welfare Program
- - Salary raises once per year
- Paid commuting expenses
(up to 20,000 yen per month)
- Reimbursement for seminars, equipment,
books, etc. / Launch endorsements, etc.
- Free end-of-the-day beer at the in-house
restaurant
- Staff discounts at the in-house restaurant
*Please inquire for part-time worker compensation.
応募方法 / 選考プロセス
- 書類選考
- 下記、応募ボタンより必要な事項をまとめてメールにて送ってください。
メールにて書類選考とし、合格の方のみに改めて、面談の連絡をさせていただきます。応募された方の情報は、機密情報として扱わせていただきます。 - 必要事項
- ・履歴書
・ご自身が制作に関わった代表的な作品の提示 - 面談
- 書類選考に合格した方には個別に連絡をします。
面談は1度、必要あれば、複数回もありえます。 - 締め切り
- 採用が決まり次第、締め切らせていただきます。
Recruitment Method / Selection Process
- Document Screening
- Please gather up all of the required document listed below, click the recruit button, and email them to us. Those who pass the screening process will be contacted to set up an interview. All information received during the process will be treated as confidential information.
- Required Items
- Resume / Examples of work that you have designed yourself
- Interviews
- Those who pass the document screening process will be contacted individually to set up an interview. At least one interview will be held, with the possibility of multiple ones if needed.
- Deadline
- Recruitment will become close once a aposition is filled.
BEER & FOOD DIVISIONビア・フード事業部
クラフトビールを新たな文化に。10年前に掲げたそのビジョンを柱に、ECショップ運営、店舗プロデュースから経営・運用、人材教育、PR・イベント・広告企画、他業種とのコラボレーションなど、業務内容は多岐に渡ります。
飲食店の枠にとらわれない、クリエイティブなアイディアや企画を提案・実現していくチームです。Bringing craft beer to a new culture. Based on a vision that was started ten years ago, our wide-ranging business content includes EC shop management, store production and management, personnel training, PR / event / advertisement planning, collaborations with other industries, and more. Not limited to restaurants, our team proposes / implements creative ideas and designs for any industry.
募集職種
- プランナー
- 既存のビジネスを成功に導くためのプロジェクトや仕組みづくりの立案・実行をしていただきます。また、他社との折衝や協力体制を築きあげることで、事業部全体の更なるステップアップの役割を担っていただきます。
- ディレクター
- マーケティング的な視点からのECサイト運営・制作や、店舗運営に携わっていただきます。各プロジェクトにおける企画検討、品質管理、納期管理をしながら、プロジェクトを成功に導いていただきます。
Job Openings
- Planner
- Responsible for the drafting / implementation of projects and plans that will lead to the success of existing businesses. Additionally, responsible for further company-wide advancement through the amassment of collaborations and partnerships with other companies.
- Director
- Responsible for the design/management of EC sites from a marketing point of view, as well as for taking part in store management.
Additionally, responsible for leading all projects to success, while reviewing plans, and managing delivery dates and quality.
雇用条件 / 待遇
- 採用形態
- 中途採用※
- 給料
- 相談の上、決定
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 個人により異なる（各店舗、本社
- 勤務時間
- シフト制
- 休暇・休日
- 週休2日（シフト制）繁忙期の調整あり
年次有給休暇・特別休暇あり - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備
- 福利厚生
- ・給与改定年1回 ・交通費支給（￥20,000/月まで）
・自社飲食店での無料おつかれビール制度
・自社飲食店でのスタッフ割引制度
※アルバイトについてはお問い合わせください
Employment Conditions / Compensation
- Desired Type
- Mid-career*
- Salary
- Dependent upon consultation
- Trial Period
- 3 months
- Work Location
- Varies for each individual
(All locations, Headquarters) - Work Hours
- Shift system
- Vacations / Days Off
- Adjustments during busy periods / annual paid vacation / special leave
- Social Insurance
- Health insurance, welfare pension, unemployment insurance, worker’s accident insurance
- Welfare Program
- - Salary raises once per year
- Paid commuting expenses
(up to 20,000 yen per month)
- Free end-of-the-day beer at the in-house
restaurant
- Staff discounts at the in-house restaurant
*Please inquire for part-time worker compensation.
応募方法・選考プロセス
- 書類選考
- 下記、応募ボタンより必要な事項をまとめてメールにて送ってください。
メールにて書類選考とし、合格の方のみに改めて、面談の連絡をさせていただきます。応募された方の情報は、機密情報として扱わせていただきます。 - 必要事項
- ・履歴書
・職務経歴書 - 面談
- 書類選考に合格した方には個別に連絡をします。
面談は1度、必要あれば、複数回もありえます。 - 締め切り
- 採用が決まり次第、締め切らせていただきます。
Recruitment Method / Selection Process
- Document Screening
- Please gather up all of the required document listed below, click the recruit button, and email them to us. Those who pass the screening process will be contacted to set up an interview. All information
- Required Items
- Resume
- Interviews
- Those who pass the document screening process will be contacted individually to set up an interview. At least one interview will be held, with the possibility of multiple ones if needed.
- Deadline
- Recruitment will become close once a aposition is filled.